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  • 开奶茶店招聘店员应注意什么

    发布时间:2017-11-13 17:51:31

      如果要开奶茶店,就必须考虑到人手的问题。如果人手足够的话是不需要招聘店员的,但如果人手不够就要考虑这方面的问题。那么开奶茶店招聘店员应注意什么呢?下面就和本宫的茶加盟小编一起来了解一下吧!

    开奶茶店招聘店员应注意什么

      首先要考虑的是员工的身体素质,为了配合奶茶店的形象和产品的特点,对店员的健康、身高、年龄、性别等方面应有特别的要求。店员需要具有个性,对店员的能力、气质、性格开朗、工作细心和耐心。对于员工的工作能力可以从教育水平、商品专业知识、服务技能、工作经历等方面进行考察。

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      那么怎样评估店员的素质呢?在受到店员的资料后,通常采用笔试和面试结合的方法。笔试测试的是店员的知识水平和一般能力,如记忆、现象、语言、创造、概括打崩。面试测试的是店员应聘的动机,个人的品质以及工作能力等。

      以上就是开奶茶店招牌店员要注意的事情。招到好的店员将会对奶茶店生意起到意想不到的帮助,但要招到一个好员工很难,经营者需要仔细辨认,认真筛选,只有好的店员才能让你更好的经营和管理奶茶店。

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